Почему в офисе должны быть пространства для отдыха и как подойти к их организации

Владельцы ведущих компаний довольно давно понимают, что производительность сотрудников непосредственно связана с их благополучием. Создание зон отдыха в офисе способствует снятию физической и психологической усталости, предупреждает профессиональное выгорание и повышает мотивацию.

 

Одним из вариантов может быть обустройство игровой комнаты. Рекомендуется заполнить пространство популярными настольными или спортивными играми. Часто в офисах можно встретить настольные теннисные столы, мини-футбол, игровые приставки PlayStation или X-Box. Желательно размещать игровые зоны вдали от рабочих помещений или обеспечить надлежащую звукоизоляцию, чтобы шум не мешал работе других сотрудников.

 

В комнате отдыха, известной также как лаунж-комната или зона релаксации, вы можете найти уединение для восстановления своих сил. Лучше всего оформить ее в спокойных тонах и заполнить мягкими креслами, диванами, стеллажами с книгами, пледами и подушками.

 

Клубы с разными интересами могут быть объединены в одном общем помещении или же иметь свои отдельные комнаты. Например, клуб рукоделия, разговорного английского и настольных игр могут проводить встречи по очереди в одной просторной комнате. Музыкальный клуб лучше разместить в отдельной комнате, где можно будет разместить различные инструменты, такие как ударная установка, синтезатор и электрогитары. В России такая концепция набирает популярность в последние годы.

 

Возможность спокойного общения с коллегами в неформальной обстановке является одним из способов снять стресс после или во время рабочего дня. Поэтому идеальным местом для этого будет небольшое уютное помещение, где можно организовывать перерывы на кофе. В помещении должны быть кофейная машина, чайник и комфортные столики или один общий стол.

 

Спортивные залы внутри офиса – это что-то обычное для крупных IT-компаний. Даже 15-30 минут физических упражнений в течение рабочего дня помогут снять усталость и освежить ум, дабы более продуктивно подходить к решению задач.